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劳动仲裁但是公司注销了怎么办

时间:2025-04-11 15:22

一、劳动仲裁但是公司注销了怎么办

即使公司在劳动仲裁时已注销,劳动者仍可追及相关责任主体来维护权益。若公司未经依法清算就办理注销登记,劳动者可要求公司的股东、发起人或出资人担责;若有第三人书面承诺对公司债务承担清偿责任,也能要求该第三人担责。

为维护自身权益,劳动者可采取以下措施:

1.收集能证明与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资支付记录、工作证等。

2.获取公司注销及相关责任主体的信息。

3.准备好上述材料后,向劳动仲裁委说明情况并按程序进行仲裁。

二、公司注销后劳动仲裁权益该如何保障

公司注销后,劳动者仍可通过以下方式保障劳动仲裁权益:

若公司是未经依法清算即办理注销登记,劳动者可将公司股东、发起人或者出资人为被申请人,要求其承担清偿责任。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》,未经清算注销导致公司无法进行清算的,股东等要对公司债务承担清偿责任。

若公司是依法清算后注销,但有遗漏的劳动仲裁权益事项,在公司注销前未解决的,仍可尝试向清算组成员主张权利。前提是能证明清算组存在故意或重大过失未处理该劳动权益问题。

劳动者要及时收集证据,如劳动合同、工资条、工作证等,通过合法途径维权。

三、公司注销后劳动仲裁申请人权益如何保障

公司注销后,若要保障劳动仲裁申请人权益,需分情况处理。

若公司是未经依法清算即办理注销登记,可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。申请人可将上述主体变更为被申请人继续仲裁或通过诉讼维权。

若公司是依法清算后注销,且清算过程中按规定通知债权人,申请人未及时申报债权,权益可能难以保障。但若清算组成员存在故意或重大过失未履行通知义务,给申请人造成损失,申请人可要求清算组成员承担赔偿责任。

若能证明公司注销后存在权利义务承继者,也可要求其承担相应责任。

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